你想公司未来价值RM300million? 那你和股东Aligned吗？

Published: 23 Feb 2026

老板，如果你是做制造业的，你现在年业绩RM2 million, 公司估值RM8 million，其实你有想过未来公司价值RM300 million吗？

很多人误以为公司要变得有价值，就必须通过上市来获得高估值，然而，事实并非如此。上市确实是一种方式，但它并不是公司真正实现价值的唯一途径。更为重要的是，企业必须设定清晰且宏大的发展方向，并确保公司在执行过程中能始终保持一致的战略目标，而这背后的关键因素，其实是股东的一致性(ALIGNMENT) 。

资本真正的推动力是股东的战略眼光和行动一致。当股东们在制定发展方向、做决定以及规划未来时，如果他们的目标一致，才能让资本市场看到公司有潜力和稳定。反过来，如果股东们意见不合，不但会影响公司的日常运作，还可能影响公司的估值。

老板，你和你的股东感情深不深？是否像家人一样互相信任和真心相待？如果你的公司遇到危机，你的股东会否毫不犹豫的在行动上支持你？成功的企业不只是靠赚钱的能力，更要有彼此信任和真心相待的伙伴。

YYC成立至今51年，从最初的30人成长至今天的1,100人团队，提供全方位的企业服务包括审计、会计、咨询、企业课程与taxPOD等。能拥有今天的成绩，关键在于从爸爸的年代至第二代接手到现在，两代人做事都思维一致，同一个大方向。

今天我要特别分享我爸爸和他的生意伙伴的真实故事。

爸爸与杨叔在1973年认识，两个人在同一家公司上班。后来，爸爸辞职创办了SF Yap，开启了自己的事业，同时也鼓励杨叔创业。爸爸不只是说说而已，他主动邀请杨叔以伙伴的方式合作——他们各做各的公司，但是有什么困难就一起解决、携手共进。

在杨叔创业初期，两人同一屋檐下打拼，同屋共事，利不共分。爸爸不只亲自帮他服务客户，甚至连妈妈也主动包办杨叔公司的行政和账务，先帮他的公司做稳和打好基础。爸爸妈妈从不等杨叔开口，全部都是主动帮忙。

我问过杨叔，在这几十年的合作里，他们之间真的没有任何利润分成吗？杨叔笑着摇头，跟我说：“我还记得我们经过几次经济不景，你爸爸还直接问我「钱还够吗？」如果我有需要，他一定帮到底。” 杨叔形容他和爸爸的关系很特别 — 「他是朋友，更是股东、大哥和导师」。 他们这超过半个世纪的深厚感情，让我做女儿的特别感动，还有骄傲，他们不只是我的家人，更是我的师傅，成为我和弟弟叶志超学习的榜样。

2012年，Mr Yeo的公司与YYC合并，他选择退休，而我则接手了爸爸的事业。我知道，自己肩负的不仅是公司的发展，更是延续这份珍贵感情的责任。尽管Mr Yeo已经退休，但他仍以前辈的身份参与业务发展，直到2019年才正式退出。每次Mr Yeo回到大马，都会抽空拜访，风雨不改。

其实股东之间的关系，不只是签署合约那么简单，而是要相互信任、坦诚沟通。遇到挑战时，彼此是否能无条件支持？决策时，是否能站在公司整体利益而非个人利益的角度？短期利润虽然重要，但长期愿景才是决定公司能走多远的关键。好的股东关系，不是只关注分红，而是能一起面对公司困难和成长。确保股东们对公司目标有一致的认同，这样才能同心协力前进。股东一致性，不只是一起分担风险，更是一起实现共同梦想的力量。

Datin Shin 亲启