HR们,快来掌握最update的【薪资管理】!

948字 | 3分钟阅读

你今天掌握100分的薪酬知识,可能因为一个疫情就乱了。
市场在变、薪酬价位和处理手法也随着环境的变化,要持续升级!

这堂专为HR而设的全面课程,不管你是HR老手或是新人,保证一次过刷新你的HR知识,搞懂最新的专业HR做法!

《薪酬管理101》线上工作坊从薪资控制、受雇合约怎么写、OT怎么算、解雇事项、津贴、裁员到EPF和Socso处理等等,这堂课全教了!

5小时最全面的HR知识,更当场解答最常见的HR问题和案例,你绝不能错过!

课程可以Claim HRDF!!!


《薪资管理101》线上工作坊重点

第1课:薪资控制与薪资术语
-什么是工资控制?
-薪金控制的组成部分
-薪资专业术语

第2课:受雇合约(Contract of Service) 与承包合约(Contract for Service)的区别
-就业类型
-受雇合约和承包合约
-员工类别
-谁是体力劳动者

第3课:工资管理
- 法定支付方式
- 改变薪酬模式的权利
- 预支薪金的有效性和限制
- 扣除有效性和限制
- 工资发放中的主要责任
- 法定付款日期
- 新的最低工资令
- 未完成月份的薪金计算

第4课:工作时间、工作日和加班时间
- 正常工作时间和正常工作日
- 休息时间的资格
- 什么是ORP
- 加班的定义
- 如何计算OT
- 加班时间的限制
- 正常工作日的加班费

第5课:休息日和加班
- 休息日的定义
-每周的休息日
- 休息日工作的工资标准
- 休息日加班工资标准

第6课:PH和OT
- 宪报公布的最短公众假期
- 可替代假期
- 公共假期工作的薪酬标准
- 公共假期加班工资标准

第7课:年假、无薪假与旷工
- 应享年假
- 行使年假的权利
- 年假的兑现
- 奇数情况下的年假计算方法
- 无薪假的适用
- 无薪假的计算
- 旷工的定义
- 对旷工的纪律处分

第8课:病假与住院
- 病假权利
- 医疗证明的有效性
- 全额报销病假的待遇
- 住院假的权利
- 特殊病例----被认为正在住院,但没有住院

第9课:产假和津贴
- 产妇保护
- 产假的资格
- 产假权利
- 允许开始休产假的时间
- 禁闭期间/禁闭后的禁令

第10课:辞职与解雇
- 《1955年法令》规定的最短通知期
- 通知期的计算
- 代通知期的付款
- 最后一次提款的付款日期

第11课:裁员
- 什么是retrenchment 与 redundancy?
- 裁员的前提条件
- 裁员通知期
- 裁员福利的计算
- 裁员福利的支付日期

第12课:兼职员工
- 兼职人员与临时工
- 部分定时器的定义
- 非全时工应享待遇

第13课:EPF的雇主-雇员义务
- 谁有责任缴费?
- 雇主和雇员的缴费率
- 外国人有责任缴费?
- 公积金局的工资定义
- 雇主常犯的错误
- 缴款日期
- 惩罚

第14课:SOCSO和EIS中的雇主-雇员义务
- 谁有责任缴纳SOCSO和EIS?
- 雇主和雇员的缴费率
- 外国人有责任缴费?
- 《社会保险法》下的工资定义
- 缴款日期
- 惩罚

您为什么要参加?

  • 了解工资单的组成部分
  • 计算未完成月工资
  • 提高工资单的准确性
  • 实现薪资效率
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