HR们，快来掌握最update的【薪资管理】！

948字 | 3分钟阅读

薪资和福利仍然是市场上激励员工的首要因素。薪资管理人的能力之一是合法和合规地管理工资。

因此，《薪资管理101》线上工作坊使薪资管理人能够高效地处理薪资，并有信心地实现成本效益。课程将通过合规的法则，探讨各种真实案例。HR们可透过此课程，解决在人力资源领域里发生的矛盾事件。

该课程将使学员能够在当前的合法程序实行出完善的薪酬计划。

课程可以Claim HRDF!!!

《薪资管理101》线上工作坊重点

第一节：工资的组合与减免表

第二节：如何呈现被扣除的工资

- 工资计算公式

- 功课: 如何计算日薪？

- 功课: 如何计算不足月薪水

- 功课: 如何计算加班费

- 功课: 如何计算各种状况的薪资 (无薪假期, 公共假期加班, 休息日加班, 临时工/兼职工薪水计算等等)

第三节：缴交与否 – 公积金，社会保险，就业保险，人力资源发展基金，就业税

《薪资管理101》课程目的目的

✔ 了解工资单的组成部分

✔ 提高工资单的准确性 

✔ 遵守薪金制度 

✔ 减少薪金差异

您为什么要参加？

了解工资单的组成部分

计算未完成月工资

提高工资单的准确性

实现薪资效率

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