HR们,快来掌握最update的【薪资管理】!

948字 | 3分钟阅读

薪资和福利仍然是市场上激励员工的首要因素。薪资管理人的能力之一是合法和合规地管理工资。

因此,《薪资管理101》线上工作坊使薪资管理人能够高效地处理薪资,并有信心地实现成本效益。课程将通过合规的法则,探讨各种真实案例。HR们可透过此课程,解决在人力资源领域里发生的矛盾事件。

该课程将使学员能够在当前的合法程序实行出完善的薪酬计划。

课程可以Claim HRDF!!!


《薪资管理101》线上工作坊重点

第一节:工资的组合与减免表

第二节:如何呈现被扣除的工资

- 工资计算公式

- 功课: 如何计算日薪?

- 功课: 如何计算不足月薪水

- 功课: 如何计算加班费

- 功课: 如何计算各种状况的薪资 (无薪假期, 公共假期加班, 休息日加班, 临时工/兼职工薪水计算等等)

第三节:缴交与否 – 公积金,社会保险,就业保险,人力资源发展基金,就业税


《薪资管理101》课程目的目的

✔ 了解工资单的组成部分

✔ 提高工资单的准确性 

✔ 遵守薪金制度 

✔ 减少薪金差异

您为什么要参加?

  • 了解工资单的组成部分
  • 计算未完成月工资
  • 提高工资单的准确性
  • 实现薪资效率
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