YYC — 马来西亚薪资外包与薪资服务公司 

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高效的薪资管理是企业成功的基石。它涉及繁杂的法律、监管及法定要求,每一个细节都马虎不得。 

在马来西亚,越来越多企业选择薪资外包,把这类不直接创造收入的工作交给外部专业团队,以优化资源、提升生产力。在 YYC,我们结合专业知识、先进系统与尖端工具,全面管理您的薪资流程,让您专心经营核心业务。 

作为马来西亚领先的会计公司,我们的专家凭借多年经验、稳健的薪资解决方案和标准化流程,为您提供准确、准时且量身定制的薪资服务。 

薪资外包的优势

1. 节省成本

通过薪资外包,您可以省去维持内部薪资部门所需的间接成本,包括招聘、培训、医疗福利和基础设施开支。外包能把固定开销转为共享成本,大幅减轻企业的财务负担。 

2. 专注于核心业务 

外包薪资让您的管理团队能够把更多时间和资源投入到创造收入的业务上,专注于推动企业增长与创新的策略。 

3. 先进的云端薪资解决方案 

我们的薪资专业团队采用先进的云端薪资软件,让薪资管理更顺畅。您可随时查看实时数据、获取定制报表,薪资运作更高效,无需另外购买软件或增聘人手。 

4. 法定合规 

我们的薪资专家紧跟最新的法规变动和法定要求,确保您的薪资流程合规,让您随时掌握最新资讯,避免企业面对法律风险。 

5. 保密与安全 

薪资信息要求严格保密。选择马来西亚薪资外包服务,可降低薪资资料在公司内部外泄的风险,加强安全防护及对敏感资料的内部管控。 

6. 薪资作业不中断 

若只依赖人手有限的内部薪资团队,一旦有人离职或请假,薪资作业就可能中断。外包则能确保薪资作业稳定运作,避免延误、减少出错。 

我们的薪资外包服务 

  • 法定账户注册: 协助向内陆税收局(IRB)、雇员公积金局(EPF)、社会保险机构(SOCSO)及人力资源发展机构(HRDF)办理注册。 
  • 薪资处理: 计算薪金、加班费、津贴及各项扣款。 
  • 薪资汇付与法定缴款: 处理公积金(EPF)、社险(SOCSO)、就业保险(EIS)、所得税扣款(LHDN)及 HRDF 的缴款。 
  • 员工入职/离职申报: 向法定机构办理员工入职登记和离职通报。 
  • 电子薪资报表: 每月生成电子报表及电子薪资单。 
  • 法定审计支持: 协助准备并应对法定审计。 
  • EA 表与 E 表编制: 编制并提交所需的员工税务表格,如 EA 表(员工年度薪酬表)及 E 表(雇主年度申报表)。 
  • 专业顾问服务: 就薪资管理与合规事项提供专家咨询。 
  • 薪资分析报告: 根据您的业务需求,提供量身定制的薪资数据分析。 


选择 YYC 作为您马来西亚薪资外包的合作伙伴,您将获得顺畅高效的薪资运作,并有我们丰富的行业经验作为后盾。把繁琐的行政事务交给我们的专业团队,您就能放心专注于业务。 

除了薪资外包服务,我们还提供会计外包和云端解决方案,进一步简化您的业务流程。让 YYC 助您提升效率,实现可持续增长。 

我们的团队

Janet Lim Pei Jiun - Chief People Officer Photo

Janet Lim
Managing Director

Photo of Yuri Ooi Hooi Teng, Senior Manager

Yuri Ooi
Senior Manager

** 我们拥有专属服务团队,提供快速响应和优质的客户服务。欢迎随时联系我们了解更多详情。