薪资外包-让您无忧无虑

在讲求企业效率和成本效应的现时代的商业环境，商务外包逐渐形成了一个趋势。较熟悉的外包服务包括会计和薪资处理。

薪资处理是非收入和繁杂的业务，但它又是每家企业不可欠缺的重要行政任务。除了福利，薪资是牵引着人力资源的命脉之一。薪资处理需要在既定时间内准确无误地完成，但现时的商务环境快速变化、薪资税务条例定时更新、业务的不确定性都为薪资处理带来一定的挑战。薪资处理不当，除了大大降低公司的生产力，时间上和金钱上也会耗损。

YYC的服务可以根据您的业务规模量身定制。我们在处理薪资方面拥有多年的专业知识和经验。身为成功企业家的左右手, 除了卓越服务，我们还提供企业的附加值：

1. 符合经济成本效应 

    聘请一个专业的薪资处理人员，员工薪资、培训员工、错误的聘请、云端薪资系统的费用往往超过薪资外包专业服务的费用。

    YYC 为您承担员工培训，每一个月的员工薪资及薪资系统管理的成本费用。薪资外包除了降低企业营运成本，从而以最少的资源创造最大的价值。

2. 提升时间价值

    薪资处理属于非收入的业务，外包繁杂薪资业务，客户可专注于核心业务发展。

    YYC 和客户分担各项繁杂的薪酬计算，让公司无忧无虑的发展业务，从而提升公司核心竞争力。

3. 科技化云端薪资系统

    传统型的Excel Spreadsheet 处理薪资，准确性相较科技化云端薪资系统来得低。如有错误，重做部分薪资调整，除了耗时，也间接让员工对公司失去信心。

    YYC 采用高科技薪资系统，不仅符合大型公司所需要多元化的薪资分析报告需求，薪资计算准确性高。员工还可通过手机应用程式自行下载电子薪资单，也无需传统式的用纸张申请休假。

4. 合规化薪资处理

    薪资处理被多项税务条例管辖，当中包括员工雇佣条例、个人所得税预扣、公积金、社会保险、就业保险、人力资源管理基金，计算错误会招惹罚款的事情不再是新鲜事。

    YYC 的薪资服务为你平衡薪资管理风险。我们的专业薪资处理人员，时刻更新税务资讯，遵守税收制度，同时保持整个流程高度监督，适时提供客户专业薪资咨询，以解答雇员的提问。

5. 雇员薪资资料保密

    员工个人薪资福利、年度花红和加薪资料属高度机密资料，资料外泄会引起公司员工的士气。

    YYC 作为专业的薪资服务团队，我们义务保护公司薪资数据，减低薪酬信息泄露而间接对内部员工的影响。

6. 薪资处理业务永续性操作

    员工处理事务在企业里至今都属高难度。各项业务的永续性操作也需列入考量事项。

    YYC 作为薪资处理伙伴，我们的服务除了达到专业性质，永久性的服务从不让公司的薪金支出因为内部薪资处理人员离职而展期。

YYC 的一站式薪资外包服务为你优化薪酬管理流程和提供专业的知识!

一站式薪资外包服务包括：

• 为雇主注册税收户口： IRB、EPF 、SOCCO、HRDF 注册
• 计算薪资、加班费、津贴等
• 薪资支付服务
• 处理员工法定税务：个人预扣税、公积金、社会保险、就业保险税务扣除和缴纳
• 为员工设立法定相关账户 (入职或离职员工的户口设立和移除户口- CP22, CP22A等)
• 提供电子薪资单
• 年度服务Form EA 和Form E 处理
• 提供雇佣法令薪资处理有关咨询
• 员工自助平台下载薪资单 (手机应用程序)
• 电脑化年假处理
• 多元化薪资分析报告

有兴趣进一步了解YYC 薪资外包服务，欢迎与我们联系。

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