1759字|5分钟阅读|4/9/2021 

如果人类失去太阳,会在8分钟之后发现。但股东把股权架构搭错了,却要几年甚至几十年后才会被察觉。
老板,你有怀疑过你的股权架构搭错了吗?又或者你已掉入股权陷阱,但是你又没发现?
 
我会跟你分享两大课题:
第一:股权陷阱
第二:股权架构
 
我们YYC 超越集团身为成功企业家的左右手,今年进入商业咨询领域的第47个年头。

我们陪伴也同时见证了许多成功企业家用“股权”作为杠杆,撬动起一个个成功的商业帝国。
每个企业的开始,都是由创始人注资公司成为公司的持股人。但间中也有许多企业家掉进了股权的“坑”,或陷入股权的陷阱,甚至许多企业家都没有给“股权架构”搞清楚。

很多企业家会认为,我有分配好股权,例如是51:49。
以为分配好股权,股权方面就没有太大问题了,除非间中有股东争吵,或者有新股东加入。
老板,你是这样认为的吗?

股权架构有如一棵树

我现在来跟你分享第二个课题:股权架构. 下一集再与您分享:股权陷阱的课题。因为股权架构做不对,您陷入的困境/陷阱会更多。

股权架构是每个公司的主体。股权架构就好比一棵树。每棵树的大小都不一样,为什么?

因为它的根基不够大?不够稳健?因为当这棵树的根基不强大、不健康,那它的主干会长得大吗?会有很多的树枝、树叶、花朵和果实吗?

一个企业大或者小,就好像这棵树,到底它会不会发展的很大,靠的是根基和主干。

根基就好像股东,主干和树枝就好比股权架构。根基和主干有多强,树就有多茂盛。这也意味着股权做不好,企业长不大。
 
老板,要切记我讲的不只是股权分配,而是整个的股权架构。根基和树干有多么的强,树就有多么的茂盛。

因为有许多企业家对整个的股权架构存有误区,因此我们在六年前与《中国报》一起开始教育“股权课程”,我们的股权课程是一套完整的股权规划系统。因为我们知道:生意要做大、股权要规划。

马上报名《生意要做大,股权要规划7.0》线上研讨会, 不管行情好或坏,你都要搞清楚整个股权架构。千万不要等到几年后甚至几十年后,你才发现原来你一直搞不清楚什么是股权架构。你会以为做好股权分好就可以了。

尤其是行情坏的时候,你更要马上搞清楚什么是股权架构。因为行情坏的时候、没有几年或者几十年的时间给你等。

要掌握好一个完整的股权架构,并不是随便听外面的人说:分错了,就收回来吧!

很多人说:要做好股权分配,一定要分大股,例如51:49。分错了,顶多就收回来。甚至有些说:如果没有钱,就拿股权去换钱。股权真有那么简单吗?

整个股权架构还有很多事务要注意,例如法律、财务(企业资本规划)、管理股东等等。

在十多年前,我取得注册会计师、注册税务师和注册审查师。之前在Big 4的会计楼工作了几年,就回来加入父亲的会计公司。在处理许多的咨询案例中,发现一家企业长不大,最主要的是企业的根基和主干没做好,也就是说股东和股权架构没做好。企业家们没有做好,最主要的是股东们对整个企业架构没有认知。

那到底股权架构是什么?

老板,股权架构这4大核心,你都知道,但你做到了吗?

知道和做到,是两回事!

马上来参加《生意要做大,股权要规划7.0》线上研讨会, 因为我们给你知道整个股权架构,也要让大家可以做得到!

在这4大核心里,我们给你8大课题。

在这法律核心里,我们的龚铭恩老师会教你股权的科学,让你做好股权分配,搞清楚经营权、拥有权和收益权。

在财务核心里,我会教大家中小企业都要懂的企业资本规划(Corporate Finance)。

在税务核心里,我会教大家不同的企业架构对税务不同的影响。

在管理核心里,也是我认为最重要和最挑战的一环。你的”树根” 就会在这个环节。我会教你“人”和“战略”。

在这个核心,我们会教你人的五大艺术和战略。 
还记得我说的,一棵树有多么的茂盛,就要看它的根有多深和多强壮。那树根就好比我们的股东。我们的股东要如何变得更强壮呢?树根变得强壮是靠肥料,人要变得强壮是要靠人的五大艺术。
老板,所以我们会教你人的五大艺术。
因为只有做好五大艺术,你才能把根基和人变得更强壮。股东不只是”被管理”就可以变强壮,是要用五大艺术来带领。

举例,我们要认清各自股东的强项,各自的强项放大,就好像树根不断地放大

这一切会难吗?一点都不难,因为我们会给你工具和系统,还有真实案例。

老板,马上报名出席《生意要做大,股权要规划7.0》线上课程,因为我们是全球第一也是唯一的一家有实战能力与经验,也拥有各种专业资格,自己本身也走过整个股权架构,并整理出一套的股权系统。
老板,我们马上一起搞懂,一起知道以及做到股权架构。马上来参加,以让你明天有成果,因为等待,不会让你明天有成果!

YYC超越集团总裁Datin Shin

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