给员工分钱,越分越不对劲?

distributiongonewrongcover.png

老板,你有开始觉得“分钱”给员工,好像有点不对劲吗?
你已经有给员工佣金、花红或分享利润,但总觉得只是“分钱”,好像不是很对劲?

口袋里装更多的钱,员工自然感觉很爽。但大家都知道装在口袋的里的钱,人总是觉得永远不够,而且是越用越少!

那你有想过只给优秀的员工发工资,迟早会失去他吗?

那不如“分股权”给员工吧!希望员工可以有像老板一样的心态与思维,一起共同打拼,与老板共搭一条船!

“分股权” 给对的人,让他和你一起去追梦,当你们一起到达目的地时,这是大家的成就 , 有成就才会有满足感。


那要如何分股权给员工,怎样分才是对的呢?
你有这样的困惑吗?分少了怕激励没效果?分多了又担心过度激励?
甚至控制权受到影响?又或者困惑着股权该分给哪个“对的”员工?

我们做老板的,最怕做错什么?那就是分错股权给错的员工!

我们不要把该当员工的人变成合伙人!

要做对的股权激励,把 “11步股权激励法” 学起来,再加上 “选人机制” ,帮你 “得合伙人,得天下” ! 

马上报名参加由YYC超越集团和中国报携手举办的《生意要做大,股权要规划》线上研讨会,让我们拥有48年的股权经验的专家拿汀叶欣向教你 “11步股权激励法” + “选人机制”!

Bonus: 我们现在就送你 “11步股权激励法” !

11stepsofsharemotivation.png

YYC拥有48年处理股权问题的实战经验,协助超过上千家企业处理股权问题,也为公司员工共提供股权激励,绝对不是口说无凭!

我们在这6年来不间断地通过《生意要做大,股权要规划》课程来培训超过上万名企业家学习股权,Datin Shin也将以国内外真实案例+YYC真实案例,让你从成功和失败个案中学会避坑,以及摸索出多种可行方案,让你少走冤枉路!


除了股权激励,我们也会给你7大课题:股权分配、股东五大艺术、重组企业或股权架构、企业最终路线图、企业资本规划、上市企业家分享等,让你的生意越做越大,长久经营!

我们不单止是教课,更是全马唯一一家让你可以数字化思维,以及利用数据化工具去学习和掌握股权的课程。我们也会快递给你课程中所有14个实体工具,让你可以从学习延伸至企业运作应用上。


股权三件事:分权、聚力、干大事

股权是老板们的第一堂课,也是最重要的一堂课,企业的成功离不开股权三件事:

1. 分好股权与权利
随着公司不断成长,股权将会从100%到越分越少,而这代表着你的话语权会变小,难免会碰到 “谁大谁决定薪水” 、“谁可以看账” 等需要清楚掌握公司法才能解决的问题。

我们的课程不止是教你如何做好股权分配,也会教你良好掌握公司法,才不会拿股东没办法!


2. 股权赢人心
股权不单止是数字题,更是解决和人相关问题的答案。正所谓 “事在人为”,企业的成与败都看 “人” ,要赢得股东、员工的 “人心”,就得学会 “人心法则”。

我们会教你以心 “赢” 人的5大艺术,让你赢得股东、员工的心,做到 “得合伙人,得天下” 的效果。


3. 股权干大事
企业的最终目的就是要把生意越做越大,创造更高、更多的价值。

想要把生意越做越大, 你就得懂如何管理 “钱” 和 “人”。我们会教你如何运用企业融资(Corporate Finance)达到 “钱生钱” 的效果,并帮助你策划属于你自己的 “赢家阵”,让你在每个阶段都做好股权架构重组!


我们给你的不单纯是股权分配,而是“赢人心“的法则,更是完整的配套措施来帮你的企业越做越值钱。

Return to business article


Home     Useful Articles     About Us     Contact Us     Site Map

Copyright 2022    YYCadvisors.com    All rights reserved.