如何改变员工的态度，并助他们冲破障碍？

1010字 | 3分钟阅读 

老板，你满意员工的表现吗？他们有态度的问题吗？
人们常说“态度决定一切”，那只要抱持好态度就能成功？
领导学专家John C. Maxwell说，如果没有能力与经验，光有好态度是不能成功的。
但是，态度却能在我们的生命中，产生重大的影响与改变。
正确的态度并不能让你变成另一个人，但它却可以提升你的本质，让你更块成功。任何事情都是受到我们的态度所影响。我们的将来也会被我们现在的态度左右。

态度决定了差异

说白了，就是态度决定了差异，差异就决定了竞争力。
既然态度这么重要，态度是能改变我们的人生。当我们遇到沮丧、改变、恐惧、失败时，态度会让我们释怀，它会让我们正面去面对，从中找到解决的方法。
如果你的员工常常有负面的情绪，你就必须引导他调整态度，才能在工作上高效的表现，并不断地成长。

有为自己和员工设“态度警铃”吗？

当知道自己或员工的态度出现问题时，会不会出现一个“态度警铃”，提醒我们呢？
身为领导的您，当态度警铃响起时，该如何处理？
在公司里，从主管到员工，有没有态度警铃的适当教育？

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John C. Maxwell的著作《差异制造者》，在全球销售1200万本。它告诉你如何运用态度去提升自己与整个团队的表现和竞争力。此外，也教你如何冲破成功的障碍。

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