如何改变员工的态度,并助他们冲破障碍?

1010字 | 3分钟阅读 

老板,你满意员工的表现吗?他们有态度的问题吗?
人们常说“态度决定一切”,那只要抱持好态度就能成功?
领导学专家John C. Maxwell说,如果没有能力与经验,光有好态度是不能成功的。
但是,态度却能在我们的生命中,产生重大的影响与改变。
正确的态度并不能让你变成另一个人,但它却可以提升你的本质,让你更块成功。任何事情都是受到我们的态度所影响。我们的将来也会被我们现在的态度左右。

态度决定了差异

说白了,就是态度决定了差异,差异就决定了竞争力。
既然态度这么重要,态度是能改变我们的人生。当我们遇到沮丧、改变、恐惧、失败时,态度会让我们释怀,它会让我们正面去面对,从中找到解决的方法。
如果你的员工常常有负面的情绪,你就必须引导他调整态度,才能在工作上高效的表现,并不断地成长。

有为自己和员工设“态度警铃”吗?

当知道自己或员工的态度出现问题时,会不会出现一个“态度警铃”,提醒我们呢?
身为领导的您,当态度警铃响起时,该如何处理?
在公司里,从主管到员工,有没有态度警铃的适当教育?


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