【免费报名:仅剩30个席位】7大地雷,老板股东踩不得!

⚠️ 7大地雷 ⚠️

老板股东 不得!

想知道你是否犯了这些错误?

首先,

老板必须自我省思公司目前的状况!

⭕ 公司滞泻了好几年?
⭕ 公司目前面临亏损?
⭕ 盈利很少?
⭕ 同行的盈利比我好?
⭕ 同行的人才比我多?
⭕ 公司无法转型/公司太多老古董?

⭕ 股东付出不均?
⭕ 股东相互猜忌?
⭕ 没有方向?
⭕ 股东/家人意见不和?
⭕ 要找钱/投资者?
⭕ 我很满意目前的业绩?

老板,

你中了以上几个症状呢 

???

以上的状况,

会给你带来什么后果呢?

《 7大地雷老板股东不得!》

【首100位免费报名】

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后果:进入亏损?股东分手?失去家人?

公司盈利会从RM800千逐渐衰退? 人才离开?

预防胜于治疗 , 如何避免公司走进以上的状况?

只要你做好准备,避免踩上“7大股东地雷区”,

你将不会面临以上12项的后果!

你满意业绩?这很危险!⚠️

本地真实案例:

一家医疗行业的公司开创至今10年,4年前开始了两间分公司

公司的总销售为RM30mil , 盈利RM1.8mil。

多年来,这老板都觉得他很满意公司的业绩,公司有钱赚,客户口碑好,董事薪金也不错。

但在去年,这公司突然打电话来到YYC超越集团,要求YYC总执行长的帮忙。在咨询后,发现原来他的人才开始逐渐的离开人才总给竞争对手抢走并给他们股权

除此之外,他的分公司的其中一位员工(也是股东并拥有20%股份),也在去年要求退股

原来,这名员工亦是股东对公司的业绩表现总觉得不好,分红也不多,因此选择离开并加入竞争对手的公司。

这位老板心痛不已想不到送给他员工的20%,员工不珍惜,还选择跳槽!

经过一番的了解,原来是因为股东沒有一致的方向大股东认为安逸就好,但小股东却是雄心壮志!

老板,公司没有一致的方向,

股东之间意见不和,是股东陷阱之一

因而衍生了不少后果、问题!

欲知道这老板如何解决他的问题,

马上报名,现在马上学习!!

【免费报名,名额有限】

参加7大地雷老板股东踩不得线上课程

你将会学到:

  • 如何避免踩上股东的7大地雷
  • 5大导火线影响股东关系
  • 如何利用工具解决公司目前的问题
  • 如何让股东/家人欣赏彼此

谁应该参加:

  1. 老板
  2. 公司股东
  3. 未来接班人

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