【免费报名：仅剩30个席位】7大地雷，老板股东踩不得!

⚠️ 7大地雷 ⚠️

老板股东 踩不得！

想知道你是否犯了这些错误？

首先,

老板必须自我省思公司目前的状况！

⭕ 公司滞泻了好几年？
⭕ 公司目前面临亏损？
⭕ 盈利很少？
⭕ 同行的盈利比我好？
⭕ 同行的人才比我多?
⭕ 公司无法转型/公司太多老古董？
⭕ 股东付出不均？
⭕ 股东相互猜忌？
⭕ 没有方向？
⭕ 股东/家人意见不和？
⭕ 要找钱/投资者？
⭕ 我很满意目前的业绩？

老板，

你中了以上几个症状呢 

？？？

以上的状况，

会给你带来什么后果呢？

《 7大地雷老板股东踩不得！》

【首100位免费报名】

后果：进入亏损？股东分手？失去家人？

公司盈利会从RM800千逐渐衰退？ 人才离开？

预防胜于治疗 , 如何避免公司走进以上的状况？

只要你做好准备，避免踩上“7大股东地雷区”，

你将不会面临以上12项的后果！

你满意业绩？这很危险！⚠️

本地真实案例:

一家医疗行业的公司开创至今10年，4年前开始了两间分公司。

公司的总销售为RM30mil , 盈利RM1.8mil。

多年来，这老板都觉得他很满意公司的业绩，公司有钱赚，客户口碑好，董事薪金也不错。

但在去年，这公司突然打电话来到YYC超越集团，要求YYC总执行长的帮忙。在咨询后，发现原来他的人才开始逐渐的离开，人才总给竞争对手抢走并给他们股权。

除此之外，他的分公司的其中一位员工(也是股东并拥有20%股份），也在去年要求退股。

原来，这名员工亦是股东对公司的业绩表现总觉得不好，分红也不多，因此选择离开并加入竞争对手的公司。

这位老板心痛不已，想不到送给他员工的20%，员工不珍惜，还选择跳槽！

经过一番的了解，原来是因为股东沒有一致的方向，大股东认为安逸就好，但小股东却是雄心壮志！

参加【7大地雷老板股东踩不得】线上课程

你将会学到：

• 如何避免踩上股东的7大地雷
• 5大导火线影响股东关系
• 如何利用工具解决公司目前的问题
• 如何让股东/家人欣赏彼此

谁应该参加：

1. 老板
2. 公司股东
3. 未来接班人

Return to business articles