传承企业要过三关六将,你在第几关?

老板,你知道在传承中会经历3大阶段吗?

1.股权问题

2.管理问题

3.家庭问题

这3大阶段该如何解决呢?

第一阶段当股权问题处理不好,会导致第二代踩上付出不均匀的地雷

该几时分、分多少股权给孩子?

当平分的时候,孩子会觉得付出不均”,举例如果二儿子担任重大责任,付出及压力比其他人多,会心里不平衡为什么兄弟姐妹的股份都一样!

很多父母经常有疑惑应该几时分股权给孩子?太早分,又害怕孩子做错决定败了企业

暂且不分,孩子又会胡思乱想到底父母会分股权给我吗?孩子没有安全感如果付出那么多,到时候父母不给我股权,那我该怎么办?

老板,这是你在烦恼的事情吗?几时分?该分多少?


第二阶段
:当第二代管理得不妥当,或者管理层能力不足,会导致大家意见不,公司前途就会完蛋

第三阶段:当家族成员价值观不同时,或者家族利益公司利益起冲突的时候,家族成员可能会彼此误解

传承的问题看起来很复杂,但是一旦你有办法解决,家族企业会发展得更好。

在2017年瑞信(Credit Suisse)调查报告显示,马来西亚是全球第七多家族企业的国家,家族企业的财务表现比非家族企业来得更好。他们的营业额EBITDA,还有现金流的成长都更为卓越

就好像马来西亚上市公司齐力工业(Press Metal),他们是家族企业,但市值却高达RM 44 billion,是市值超过USD 2 billion家族企业50强之一。


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